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Nouveauté

Quelques conseils pour bien traiter ses employés

Business 29 Jan 2021
boss employee
© Mast3r | Dreamstime.com

La communauté musulmane compte de nombreux dirigeants d’entreprise. Cela est tout à son honneur si ces leaders suivent les prescriptions islamiques en matière de gestion de leur personnel. Constituant la ressource la plus fondamentale des entreprises, les employés doivent être bien traités. Quelques conseils pourront aider les chefs d’entreprise musulmans à bien gérer leurs ressources humaines et à bien traiter ses employés.

Reconnaître la place de l’Homme au service

Il est crucial que les managers reconnaissent la valeur des salariés de leurs sociétés. Sans présence humaine, l’entreprise n’est qu’un mirage. Ce sont les travailleurs qui façonnent les organisations en remplissant leurs missions. Il sera impossible de bien traiter les employés d’une entreprise si on n’intègre pas la réalité que ce sont eux qui contribuent au haut développement de la société. Les patrons doivent donc faire preuve d’empathie envers leurs employés qu’ils doivent traiter en réalité comme collaborateurs.

Mettre en œuvre les meilleures conditions de travail possibles

Le prophète (paix et bénédiction d’Allah sur lui) a enjoint aux musulmans de faire toute chose avec ihsan, c’est-à-dire avec le plus grand niveau d’excellence possible. En tant que patron d’entreprise ou supérieur hiérarchique, le musulman doit simplifier la tâche de ses collaborateurs. Il doit s’atteler à leur assigner des tâches ne relevant pas de l’exploitation et décemment rémunérées. Le salaire demeure un aspect problématique en entreprise alors que la réussite réside entre autres dans la compensation équitable des travailleurs. Les salaires doivent tenir compte de la difficulté du labeur et des performances du collaborateur, et ce package doit être évolutif, de façon à maintenir les travailleurs motivés et épanouis.

Offrir des dons à l’occasion du mois de Ramadan et des fêtes islamiques

Il est connu que le prophète (paix et bénédiction d’Allah sur lui) était le plus généreux durant le mois sacré de ramadan. Cette période est indiquée pour multiplier les actes de bienfaisance, notamment la charité, en vue d’être récompensée par Allah. Les managers musulmans pourraient par exemple offrir des provisions à leurs emplois pour jeûner dans de bonnes conditions. Ainsi, Allah pourrait bénir les affaires et leur accorder le succès dans ce bas monde et dans l’au-delà.

À l’occasion des deux fêtes rituelles, les patrons musulmans peuvent donner le sourire à leurs employés en leur apportant une aide financière et leur offrant des dons en nature. Cela contribuera à renforcer les liens de fraternité et de collaboration professionnelle.

Être à l’écoute de ses collaborateurs

Un leader ne possède pas la science infuse. Le prophète (paix et bénédiction d’Allah sur lui) consultait ses compagnons dans de nombreuses affaires. Cette marque d’humilité et de confiance envers son entourage bienveillant doit se retrouver chez les chefs d’entreprise. Ils pourront ainsi recueillir des avis pertinents venant même de leurs subalternes.

Il existe d’autres méthodes de bien traiter ses employés. Les leaders d’entreprises doivent faire preuve d’empathie, car ils ont affaire à des êtres humains, qui ont besoin d’attention et de compréhension de la part de leurs supérieurs. Le dialogue entre parties concernées est donc important dans cette démarche. ALLAH est plus savant.

 

écrit par : Njindam L. Ibrahim